Abstract
يمثل التواضع خاصية اخلاقية ترمى الى اثارة التوجهات السلوكية الايجابية فى العمل وبذات الحال ترسخ التفاعلات وبما يفضى الى الانفتاح والثقة ، اذ ان التمسك بفكرة الآمرية والتسلط يعنى بروز الحاجة الى الرقابة والتشدد ومن ثم الولوج فى مسايرة التكبر والاستعلاء،وهذا لا ينسجم مع فكرة المنظومة الاخلاقية , وقد تم بناء اطار فكري وميداني بشأن هذه الخاصية الاخلاقية في جامعة الموصل والمعهد التقني الموصل 0 وقد حاول البحث الاجابة على التساؤل الاتي : هل لدى المؤسستين عينة البحث اهتمام بموضوع التواضع الوظيفي من قبل رؤوساء الاقسام العلمية ؟ ولقد توصل البحث الى استنتاج مفاده تحقق التواضع الوظيفي لدى رؤوساء الاقسام العلمية في المؤسستين استنادا الى تبني مؤشراته . Job Modesty represent an ethicks characteristic which aimes at stimulipositive behavioras directions at the same time it consilidate communication which leads to trust and openness ssince to be restricted to ordering idea means the need to control and reaching the feeling superative . this does not consistency with the idea of organization ethicks. The research was trying to the response the questions Is the education institutions was importance with the job Modesty of the head of academic department in this institutions depending the dimensions of job Modesty.
