الملخص

الأهداف: الأهداف المحددة لهذه الدراسة هي تشخيص مواقف الكادر التمريضي تجاه الوقاية من قرحة الفراش ، سلوكهم و علاقته بالوقاية و العوائق التي يلاحظها الكادر التمريضي تجاه الوقاية من قرحة الفراش.منهجية البحث: تم استخدام طريقة الدراسة المسحية لتحقيق أهداف الدراسة الحالية.تمت دعوة (100 ) ممرض من الملاك التمريضي عشوائيا" للمشاركة في هذا البحث تم اختيارهم من العاملين في وحدات العناية الحادة تم جمع البيانات باستخدام استبيان خاص و قد تم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي (SpSS) الإصدار (10) النتائج : اظهر الممرضين المفحوصين موقفا ايجابيا تجاه الوقاية من قرحة الفراش و لكن تبين ان إجراءات الوقاية كانت عشوائية و غير منتظمة و متأثرة بنقص الوقت و الكادر . أن هذه العوائق منعت الموقف الايجابي للمرضيين من إن ينعكس في ممارسة سريرية فاعلة . و بالرغم من تدني المستوى التعليمي أو عدم توفرها فأنها نادرا ما ذكرت باعتبارها ممارسة عائقة في هذا المجال.الاستنتاج : تقترح هذه الدراسة بان المواقف الايجابية ليست كافية لضمان حدوث التغير في الممارسات و تعزيز الطبيعة المعقدة للتغير السلوكي و وضع إستراتيجيات و الطرق التي يستطيع من خلالها الملاك التمريضي من التغلب علي عوائق التغير.Aims and objectives. The specific aims of the study were to identify Staff nurses’ attitudes towards Bed Sores prevention; The behavior of staff nurses’ in relation to Bed Sores prevention. Staff nurses’ perceived barriers towards Bed Sores prevention. Methodology :Design. A cross-sectional survey method was used in the present study. A randomly selected sample of staff nurses (100) working in an acute care setting in location was invited to participate. Data were collected using a pre piloted questionnaire. Data analysis was carried out using SPSS version 10.Results. The nurses surveyed demonstrated a positive attitude towards Bed Sores prevention. However, prevention practices were demonstrated to be haphazard and erratic and were negatively affected by lack of time and staff. These barriers prevented the nurses’ positive attitude from being reflected into effective clinical practice. Education, although poorly accessed, or made available, was rarely cited as impeding practice in this area.Conclusion. This study suggests that positive attitudes are not enough to ensure that practice change takes place, reinforcing the complex nature of behavioral change. Implementation strategies should introduce ways in which key Nursing staff can be empowered to overcome barriers to change.